ARBEITEN MIT MENSCHEN IN ZUKUNFTSWEISENDEN BERUFEN

FÜHRENDER ANBIETER VON ORTHOPÄDIE-TECHNISCHEN LÖSUNGEN

Entwicklung ist ein zentraler Bestandteil jedes Unternehmens, und auch unser Handwerk entwickelt sich ständig weiter. Wir suchen kontinuierlich nach neuen Ansätzen und innovativen Wegen, um unsere Prozesse zu optimieren. Ein Beispiel dafür ist unsere Arbeit an der Entwicklung von 3D-Drucktechnologien, die es uns ermöglichen werden, zukünftig maßgeschneiderte Hilfsmittel anzubieten. So setzen wir auf technische Fortschritte, um die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.
 

KARRIERE BEI SCHINDEWOLF + SCHNEIDER

Karriere bei Schindewolf + Schneider bedeutet gemeinsames Wachsen. Bei uns hat jeder die Möglichkeit, seine Stärken einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Unternehmensprozessen mitzuwirken. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln und an Herausforderungen wachsen können. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem persönliches und berufliches Wachstum Hand in Hand gehen!

>Stellenbörse
>Bewerbung in 60 Sekunden

 

AUSBILDUNG BEI SCHINDEWOLF + SCHNEIDER

Wir investieren in unsere Zukunft! Als regionales Unternehmen liegt uns nicht nur die Schaffung von Arbeitsplätzen am Herzen, sondern auch die Förderung junger Menschen. Wir vermitteln fundiertes Fachwissen durch unsere ehemaligen Azubis an die neuen Auszubildenden, sodass das erlernte Wissen kontinuierlich weitergegeben wird. Unsere Azubis arbeiten direkt in der Praxis und haben die Möglichkeit, aktiv an Unternehmensprozessen teilzunehmen und mitzuentscheiden. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um das Wissen unserer Azubis weiter zu vertiefen. Bei uns erhält jeder Azubi nicht „nur“ eine Ausbildung, sondern auch die Chance, seine persönlichen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln!

>Ausbildung bei Schindewolf + Schneider

 

BENEFITS

  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
  • Weiterbildung und Karriereentwicklung
  • Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Team-Events und Teambuilding-Maßnahmen
  • Familienfreundliche Angebote
  • Einbindung in die Unternehmenskultur